Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine geeignete Fachkraft zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle. Aufgaben der Stelle beinhalten u.a. die Organisation und Durchführung von diversen Bildungsformaten für Fachkräfte, Multiplikator*innen und Träger*innen, die Entwicklung von Projekten mit besonderem Bezug auf die Vielfalt von Jungen* sowie auf Jungen* mit Benachteiligungs- und/oder Diskriminierungserfahrungen, weiterhin die Beratung der Kinder- und Jugendarbeit, aber auch von Jugendhilfeträger*innen, Kitas und Schulen hinsichtlich geschlechter- und differenzbezogener Arbeit.
Neueste Beiträge
- 26.09. Heidelberg. Gefängnis-Grenzen-Männlichkeiten. Ein Workshop zu Interventionen bei männlicher* Delinquenz
- ab. Nov. 23. X. Weiterbildung Jungenarbeiter*in – Differenz- und geschlechterbewusstes Handeln mit Jungen* und jungen Männern*
- Broschüre zum abgeschlossenen Projekt mit Yezidischen Jungs* in BW. Ein Projekt mit besonders schutzbedürftigen männlichen* Jugendlichen.
- Aus der LAGJ wird die LAGJM!
- Genitale Selbstbestimmung – (K)ein Thema für die Jungen*arbeit?!?
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10:00 AM - Netzwerktreffen Rückfallprävention 2023
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