Projekte
Im Projekt FiBIP (Fachkraft fit für Bildung, Intervention und Prävention) veranstaltet die LAGJM geschlechter- und diversitätsbezogene Fortbildungsangebote zu den Themen Intervention und Prävention sexualisierte Gewalt und präventive sexuelle Bildung.
Wir unterstützen Institutionen bei der Erstellung und Installation von Bildungskonzepten sowie bei der Planung und Umsetzung des Schutzauftrages SGB VIII §8a.
„Männlichkeiten 2.1“ ist ein Projekt, das kritisch untersucht, was Männlichkeit in der Gesellschaft, in Institutionen, im Beruf und im persönlichen Leben bedeutet. Wir wollen die Regeln und Erwartungen rund um Männlichkeiten verstehen, die damit verbundenen Herausforderungen erkennen und darüber nachdenken, wie sie verändert werden können, um Menschen mehr Selbstbestimmung zu ermöglichen.
Vielfalt geht ist ein 2-jähriges Projekt an 4 Standorten in Baden-Württemberg, dass jungen Menschen unterschiedlicher Zugehörigkeit die Gelegenheit gibt, Diversität in kreativer Weise positiv zu erfahren und auszuprobieren (Musik, darstellende Kunst, Foto/Film…). Exemplarisch wird im Projekt erprobt, wie diversitätsbewusste Jugendarbeit in der Praxis gelingen kann. Es beinhaltet unter anderem die Gestaltung einer Wanderausstellung zum Thema Vielfalt bezogen auf junge Menschen. Eine eigene Webseite ist gerade im Aufbau, auf der das Projektthema praxisnah dargestellt wird.