Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine geeignete Fachkraft zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle. Aufgaben der Stelle beinhalten u.a. die Organisation und Durchführung von diversen Bildungsformaten für Fachkräfte, Multiplikator*innen und Träger*innen, die Entwicklung von Projekten mit besonderem Bezug auf die Vielfalt von Jungen* sowie auf Jungen* mit Benachteiligungs- und/oder Diskriminierungserfahrungen, weiterhin die Beratung der Kinder- und Jugendarbeit, aber auch von Jugendhilfeträger*innen, Kitas und Schulen hinsichtlich geschlechter- und differenzbezogener Arbeit.
Neueste Beiträge
- LAGJM BW erarbeitet Leitlinien diversitätsgerechter Jungen*arbeit
- Geschlechter- und Diversitätsbewusstes Handeln mit Jungen* und jungen Männern* – X. Weiterbildung zum/zur Jungenarbeiter*in
- LAGJM startet: Vielfalt geht – „Ein Mitmachprojekt für junge Menschen mit und ohne Behinderung“
- Gegen Sexuelle Gewalt Rückfallprävention für sexuell übergriffige Jugendliche – Eine zertifizierte Fortbildung in 3 Modulen
- Broschüre zum abgeschlossenen Projekt mit Yezidischen Jungs* in BW. Ein Projekt mit besonders schutzbedürftigen männlichen* Jugendlichen.
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